Mentoria 360 - ili Mentoring+
Elevando Carreiras, transformando vidas.
Elevando Carreiras, transformando vidas.
O que é a Mentoria 360?
A Mentoria 360 é um processo estruturado que une estratégia e autoconhecimento para impulsionar sua carreira e sua liderança. Com uma metodologia exclusiva baseada em 4 Pilares de Direcionamento, cada mentoria é 100% customizada, resultando em um plano de desenvolvimento único, criado para levar você ao próximo nível e transformar potencial em resultados reais.
Integração de Estratégia e desenvolvimento humano
Acreditamos que alta performance nasce quando inteligência estratégica e maturidade emocional caminham juntas. Por isso, nossa abordagem une ferramentas de gestão, visão de negócios e competências comportamentais para construir líderes mais preparados, conscientes e resilientes.
Criamos as condições para profissionais conquistarem transformações pessoais e profissionais
Não trabalhamos com soluções prontas — desenhamos jornadas personalizadas, adaptadas ao contexto, desafios e ambições de cada profissional. Nosso papel é criar condições reais para transformação, oferecendo estrutura, acompanhamento e ferramentas aplicáveis ao dia a dia.
Unimos ciência, estratégia e décadas de vivência corporativa real
Unimos ciência, estratégia e décadas de vivência corporativa realNossa Mentoria 360 é construída sobre 4 Pilares sólidos: Autoconhecimento Aplicado, Direção Estratégica, Liderança Organizacional e Influência Executiva.Integramos ferramentas científicas comprovadas — com o que há de mais eficaz em gestão, performance e comportamento humano.Somamos isso a +20.000 horas de mentorias conduzidas e séculos de experiência executiva em construção de times de alta performance, gestão de crises, inovação, transformação cultural e entrega de resultados concretos.
- Elevando Carreiras, transformando vidas.
Matriz de Tomada de Decisão Alinhada a Valores
Para embasar escolhas conscientes, integrando aspirações pessoais, liderança e performance executiva.
Plano de Adaptação e Transição de Carreira
Para guiar sua evolução profissional com resiliência, enfrentando desafios do mundo com agilidade e equilíbrio.
Análise de Marca Profissional e Autoconhecimento Aplicado
Para embasar escolhas conscientes, integrando aspirações pessoais, liderança e performance executiva.
Desafios Práticos e Ferramentas Aplicáveis
Entre as sessões, para acelerar resultados reais, potencializar alta performance e transformar em potencial.
8 Encontros Individual
Conduzidas por mentores seniores da ili Mentoring+, com +200 anos de experiência executiva acumulada.
Avaliação de Cenários e Direção Estratégica
Para definir seu Futuro Desejado, com visão de longo prazo, inovação e estratégias claras em meio à imprevisibilidade.
QUEM SOMOS:
O nome ili reflete a sinergia e sincronicidade de nossas histórias, enquanto o + simboliza nossa missão de oferecer mais do que mentoria: mais crescimento, mais conexões e mais resultados.
✔️Criamos as condições para profissionais conquistarem transformações pessoais e evolução na carreira de forma estruturada e eficaz.
✔️ Somos uma iniciativa que integra estratégia e desenvolvimento humano.
✔️ Combinamos métodos validados a décadas de experiência no mercado corporativo e na condução de mentorias individuais.
✨ Desbloqueie seu potencial com o ili+ e experimente um novo nível de crescimento!
Mentores
Lilia Milde
Lilia Milde - Sócia-fundadora, CEO e Mentora da ili mentoring+
Executiva C-Level, Mentora e Conselheira com carreira internacional e vasta experiência em gigantes do agronegócio (Monsanto, Bayer, Syngenta, Nutrien). Atualmente, lidera a divisão agro do Grupo Hoeckle. Sua expertise abrange liderança global, P&L, sustentabilidade, biotecnologia e estratégia de alto impacto na América Latina e Europa. Certificada pelo IBGC, Lilia oferece uma visão estratégica e inovadora para impulsionar resultados e transformar desafios em oportunidades.
Cecilïa Corŕëa
Sócia-fundadora | COO e Mentora da ili Mentoring+
Mentora em Reinvenção Pessoal e Profissional, Treinadora Comportamental, Escritora e Palestrante. Com uma sólida formação em Engenharia Agronômica (USP), construiu uma carreira de 17 anos em liderança de vendas e marketing em multinacionais como Bayer. No auge, fez uma transição estratégica para se dedicar integralmente ao Desenvolvimento Humano. É a idealizadora da Escola Brasileira de Eneagrama, com mais de 5.000 alunos E Criadora de metodologias exclusivas. Cecilia utiliza o Eneagrama e a PNL para guiar profissionais ao autoconhecimento profundo, promovendo a reinvenção de carreira e a integração de propósito e realização pessoal.
Flavia Ramos
Executiva de RH | Estrategista de Cultura | Mentora
Executiva sênior de RH com mais de 30 anos de experiência em multinacionais de alta complexidade. Liderou grandes transformações organizacionais, estratégias de cultura e integração pós-M&A em escala global. Como Vice-Presidente Latam de Talento, Cultura e DE&I na Bayer, estruturou programas de retenção e maturidade cultural. Atualmente, atua na implementação global do Dynamic Shared Ownership (DSO) na Bayer. Professora, coach e mentora, combina expertise em Psicodrama e Sociometria para traduzir tensões invisíveis em clareza estratégica, apoiando líderes na construção de trajetórias autênticas e de alto impacto.
Rogerio Biasotto
Mentor Executivo | Estrategista de Negócios | Inovação
Mentor Executivo, Estrategista de Negócios e Especialista em Inovação e Acesso a Mercados. Possui mais de três décadas de atuação em líderes do Agronegócio (Dow, Monsanto, Syngenta, BASF, Suzano, UPL), com cargos C-Level e projetos no Brasil, América Latina e em operações globais. Sua expertise abrange Marketing Estratégico, Inovação, Modelagem de Negócios e Acesso a Mercados, focando na transformação de ideias em resultados consistentes. Rogerio oferece uma mentoria pragmática e personalizada que une visão estratégica, criatividade e execução, ideal para executivos que buscam clareza, reposicionamento ou aceleraçãoem suas jornadas globais.
Renato Seraphim
Estrategista | Inovação Agro | Conselheiro
Executivo C-Level, Conselheiro e Empreendedor com mais de três décadas de experiência em gigantes como Syngenta, Bayer, UPL e John Deere. Sua trajetória exemplar o levou de Engenheiro Agrônomo (UNESP) a posições de alta liderança, com especialização em Estratégia, Gestão e Inovação (FGV, INSEAD). Atua na interseção entre tecnologia e agronegócio, sendo investidor e conselheiro em startups de biológicos, agricultura de precisão e nanotecnologia. Professor (FUNDACE/USP), co-fundador do CESB e autor de "Estratégia e Fé", Renato oferece uma visão estratégica e inovadora que simplifica caminhos complexos e inspira líderes a construir o futuro do setor com eficiência e propósito.
Aurea Imai
Especialista em Executive Search | Consultora de Liderança
Executiva e Consultora de Liderança com mais de 18 anos de experiência em Executive Search e Recrutamento de Executivos. Atuou como Sócia-Diretora e Sócia Principal da América Latina na Boyden Executive Search, uma das maiores consultorias globais de talentos, integrando também comitês globais de Estratégia e Compliance. Seu profundo conhecimento de ambientes multiculturais e sua expertise em recrutamento de alto nívelpermitem conduzir iniciativas complexas de desenvolvimento de liderança. Fluente em português, japonês, inglês e espanhol, Aurea oferece uma visão única na identificação e gestão de talentos estratégicos.
Flávia Salmeron
Mentora de Sucessores | Cultura e Liderança | Agronegócio
Mentora e Executiva C-Level com mais de 30 anos de experiência em Cultura, Gente e Gestão, sendo 21 anos dedicados ao agronegócio (Bayer, LDC, Coopercitrus). Ocupou posições C-Level, implantando modelos de eficiência operacional e inovação. É especialista em desenvolvimento de sucessores, atuando em empresas familiares, líderes em transição e grandes corporações. Lidera projetos de transformação cultural, implantação de planos de sucessão e aceleração de talentos. Psicóloga (PUC-SP) com MBA pela USP e certificação MIT, Flávia combina conhecimento profundo do mercado de commodities e agroindústrias com métodos avançados de Behavior Design para construir trajetórias sustentáveis.
Renato Seraphim
Estrategista | Inovação Agro | Conselheiro
Aurea Imai
Especialista em Executive Search | Consultora de Liderança
Somados, nosso time de MENTORES possuem:
- + de 200 ANOS de experiência executiva acumulada em empresas nacionais e multinacionais
- + de 2.000 COLABORADORES sob liderança
- + de 20.000 HORAS de mentorias conduzidas
PARA QUEM É A MENTORIA 360
- Executivos que querem alinhar performance com propósito.
- Profissionais em ascensão que precisam potencializar seus resultados e se destacarem.
- Líderes que buscam reter talentos e desenvolver pessoas.
- Profissionais em transição de carreira que precisam de um plano estratégico e seguro.
NOSSOS DIFERENCIAS
- Forte combinação de experiências
- Aprofundamento técnico e prático
- Visão Sistêmica 360
- Direcionamento com resultados reais
- Personalização com ajuste fino
- Experiência Premium
RESULTADOS ESPERADOS
- DIREÇÃO e ESTRATÉGIAS para tomadas de decisão com mais segurança.
- AUTOCONFIANÇA, EQUILÍBRIO E Preparação para liderar em um cenário de inovação e transformação.
- Desenvolvimento de uma LIDERANÇA mais autêntica que inspira pessoas.
- Desenvolvimento de habilidades práticas de negociação e INFLUÊNCIA.
- ACELERAÇÃO do crescimento profissional e FORTALECIMENTO da marca pessoal e presença no mercado.
- Melhoria significativa em PRODUTIVIDADE, gestão de tempo e tomada de decisões.
OS 4 PILARES DA MENTORIA 360
A Mentoria 360 é u100% customizada, combinando temas de cada um dos 4 PILARES, para criar um plano de desenvolvimento único.
1. Autoconhecimento Aplicado
Desenvolver clareza pessoal e profissional a partir do autoconhecimento, alinhando valores, crenças e propósito para decisões conscientes e consistentes.
2. Direção Estratégica, Inovação, Tecnologia e Visão de Futuro
Definir estratégias claras para ascensão de carreira e futuro profissional, unindo planejamento, networking e posicionamento de alto impacto.
3. Empregabilidade, Cultura e Liderança Organizacional
Fortalecer habilidades de liderança e empregabilidade, promovendo cultura organizacional saudável e equipes engajadas e de alta performance.
4. Influência e Performance Executiva
Ampliar presença e impacto profissional com foco em resultados, influência estratégica e diferenciação competitiva no mercado.
MODELOS DE MENTORIAS
Mentoria 360 Ametista (12 sessões individuais)
Ideal para quem busca uma transformação profunda, com acompanhamento completo e análise detalhada de perfil, propósito e performance.
Mentoria 360 Topázio (8 sessões individuais)
Perfeita para quem quer equilíbrio entre profundidade e agilidade, com foco em clareza de direção e resultados de curto e médio prazo.
Mentoria 360 Quartzo (5 sessões individuais)
Foco total em objetivos pontuais e direcionamento assertivo — ideal para quem precisa de foco e ação imediata.
Mentoria 360 Turmalina (6 sessões em grupo VIP)
Uma experiência coletiva que une aprendizado compartilhado e direcionamento individualizado. Perfeita para quem valoriza trocas e conexões.
Mentoria 360 Citrino Transição (6 sessões individuais)
Mentoria personalizada para quem busca fazer transição de carreira e construir uma nova trajetória profissional com segurança e alcance resultados concretos.
NOSSOS MENTORADOS
Ana Martins
A mentoria transformou completamente minha carreira profissional. Cada sessão trouxe clareza, direção e ferramentas práticas para aplicar no dia a dia. Recomendo demais!
Bruno Carvalho
"A profundidade dos conteúdos e a experiência dos mentores fizeram toda diferença. Consegui evoluir como líder e tomar decisões mais estratégicas."
Carla Ribeiro
Foi um divisor de águas na minha carreira. Os mentores são preparados, fazem perguntas certeiras e trazem insights valiosos. Experiência excepcional!
Juliana Freitas
"A combinação entre teoria, prática e troca com os mentores elevou meu desempenho profissional. Hoje tomo decisões com muito mais segurança."
Marcos Almeida
"A mentoria me ajudou a alinhar propósito, estratégia e execução. Um processo completo, humanizado e extremamente transformador. Vale cada minuto!"
Fernando Lopes
"A mentoria trouxe um nível de clareza que eu nunca tinha alcançado sozinha. Consegui reorganizar minhas prioridades e agir com muito mais estratégia."
